![zamestnancov](http://www.rooferpower.com/uploads/Employees.jpg)
zamestnancov
● K svojim zamestnancom pristupujeme ako k vlastnej rodine a navzájom si pomáhame.
● Vytváranie bezpečnejšieho, zdravšieho a pohodlnejšieho pracovného prostredia je našou základnou zodpovednosťou.
● Kariérne plánovanie každého zamestnanca úzko súvisí s rozvojom spoločnosti a je cťou spoločnosti pomôcť mu uvedomiť si jeho hodnotu.
● Spoločnosť je presvedčená, že je to správna obchodná cesta udržať si primerané zisky a čo najviac zdieľať výhody so zamestnancami a zákazníkmi.
● Výkonnosť a kreativita sú požiadavky na schopnosti našich zamestnancov a pragmatické, efektívne a premyslené sú obchodné požiadavky našich zamestnancov.
● Ponúkame celoživotné zamestnanie a zdieľame zisky spoločnosti.
![2.Zákazníci](http://www.rooferpower.com/uploads/2.Customers.jpg)
zákazníkov
● Rýchla reakcia na potreby zákazníkov, poskytovanie super zážitkových služieb je naša hodnota.
● Jasné predpredajné a popredajné rozdelenie práce, profesionálny tím na riešenie vašich problémov.
● Zákazníkom nesľubujeme ľahko, každý sľub a zmluva sú našou dôstojnosťou a konečným výsledkom.
![3.Dodávatelia](http://www.rooferpower.com/uploads/3.Suppliers.jpg)
Dodávatelia
●Nemôžeme dosiahnuť zisk, ak nám nikto neposkytne kvalitné materiály, ktoré potrebujeme.
● Po viac ako 27 rokoch zrážok a zábehov sme u dodávateľov vytvorili dostatočnú konkurencieschopnú cenu a zabezpečenie kvality.
● Za predpokladu, že sa nedotýkame konečného výsledku, udržiavame čo najdlhšiu spoluprácu s dodávateľmi. Naším konečným výsledkom je bezpečnosť a výkonnosť surovín, nie cena.
![4. Akcionári](http://www.rooferpower.com/uploads/4.Shareholders.jpg)
Akcionári
●Dúfame, že naši akcionári môžu získať značný príjem a zvýšiť hodnotu svojej investície.
● Veríme, že pokračovanie v presadzovaní veci svetovej revolúcie v oblasti obnoviteľnej energie spôsobí, že naši akcionári sa budú cítiť hodnotní a ochotní prispieť k tejto veci, a tak získať značné výhody.
![5.Organizácia](http://www.rooferpower.com/uploads/5.Organization.jpg)
Organizácia
● Máme veľmi plochú organizáciu a efektívny tím, čo nám pomáha robiť rýchle rozhodnutia.
● Primerané a primerané oprávnenie umožňuje našim zamestnancom rýchlo reagovať na požiadavky.
● V rámci pravidiel rozširujeme hranice personalizácie a humanizácie, čím pomáhame nášmu tímu zladiť sa s prácou a životom.
![6.Komunikácia](http://www.rooferpower.com/uploads/6.Communication.jpg)
Komunikácia
●Udržiavame úzku komunikáciu s našimi zákazníkmi, zamestnancami, akcionármi a dodávateľmi prostredníctvom všetkých možných kanálov.
![7.Občianstvo](http://www.rooferpower.com/uploads/7.Citizenship.jpg)
Občianstvo
● Roofer Group sa aktívne podieľa na spoločenskom blahobyte, podporuje dobré nápady a prispieva spoločnosti.
● Často organizujeme a vykonávame verejnoprospešné aktivity v domovoch dôchodcov a komunitách, aby sme prispeli láskou.
![8.](http://www.rooferpower.com/uploads/8..jpg)
1. Viac ako desať rokov sme deťom v odľahlých a chudobných oblastiach hory Daliang darovali veľké množstvo materiálov a finančných prostriedkov, aby sme im pomohli učiť sa a rásť.
2. V roku 1998 sme do oblasti katastrofy vyslali tím 10 ľudí a darovali sme množstvo materiálov.
3. Počas vypuknutia SARS v Číne v roku 2003 sme darovali 5 miliónov RMB zásob miestnym nemocniciam.
4. Počas zemetrasenia vo Wenchuan v provincii Sichuan v roku 2008 sme zorganizovali našich zamestnancov, aby išli do najviac postihnutých oblastí a darovali sme veľké množstvo potravín a vecí dennej potreby.
5. Počas pandémie COVID-19 v roku 2020 sme nakúpili veľké množstvo dezinfekčných a ochranných potrieb a liekov na podporu boja komunity proti COVID-19.
6. Počas povodne v Henane v lete 2021 spoločnosť darovala 100 000 yuanov materiálu na núdzovú pomoc a 100 000 yuanov v hotovosti v mene všetkých zamestnancov.