Naša filozofia

Sme veľmi ochotní pomôcť zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom a akcionárom, aby boli čo najúspešnejší.

Zamestnanci

Zamestnanci

● K našim zamestnancom pristupujeme ako k vlastnej rodine a navzájom si pomáhame.

● Vytvorenie bezpečnejšieho, zdravšieho a pohodlnejšieho pracovného prostredia je našou základnou zodpovednosťou.

● Plánovanie kariéry každého zamestnanca úzko súvisí s rozvojom spoločnosti a je cťou spoločnosti pomôcť mu uvedomiť si jeho hodnotu.

● Spoločnosť verí, že správnou obchodnou cestou je udržať si primerané zisky a čo najviac sa podeliť o výhody so zamestnancami a zákazníkmi.

● Vykonávanie a kreativita sú požiadavkami na schopnosti našich zamestnancov a pragmatika, efektívnosť a premyslenosť sú obchodnými požiadavkami našich zamestnancov.

● Ponúkame doživotné zamestnanie a podiel na zisku spoločnosti.

2. Zákazníci

Zákazníci

● Rýchla reakcia na potreby zákazníkov a poskytovanie super zážitkových služieb sú našou hodnotou.

● Jasné rozdelenie práce v predpredajnej a popredajnej fáze, profesionálny tím na riešenie vašich problémov.

● Zákazníkom nič ľahko nesľubujeme, každý sľub a zmluva je naša dôstojnosť a konečný výsledok.

3. Dodávatelia

Dodávatelia

●Nemôžeme dosahovať zisk, ak nám nikto neposkytne kvalitné materiály, ktoré potrebujeme.

● Po viac ako 27 rokoch zrážok a zábehu sme si s dodávateľmi vytvorili dostatočne konkurencieschopnú cenovú a kvalitnú záruku.

● Pod predpokladom nedotýkania sa konečného výsledku udržiavame čo najdlhšiu spoluprácu s dodávateľmi. Naším konečným výsledkom je bezpečnosť a výkonnosť surovín, nie cena.

4. Akcionári

Akcionári

● Dúfame, že naši akcionári dosiahnu značný príjem a zhodnotia svoju investíciu.

● Veríme, že pokračovanie v podpore svetovej revolúcie v oblasti obnoviteľných zdrojov energie dá našim akcionárom pocit, že sú cenní a ochotní k tejto veci prispieť, a tým pádom zožať značné výhody.

5. Organizácia

Organizácia

● Máme veľmi plochú organizáciu a efektívny tím, čo nám pomáha robiť rýchle rozhodnutia.

● Primerané a primerané oprávnenia umožňujú našim zamestnancom rýchlo reagovať na požiadavky.

● V rámci pravidiel posúvame hranice personalizácie a humanizácie, čím pomáhame nášmu tímu byť kompatibilný s prácou a životom.

6. Komunikácia

Komunikácia

● Udržiavame úzku komunikáciu s našimi zákazníkmi, zamestnancami, akcionármi a dodávateľmi prostredníctvom všetkých možných kanálov.

7. Občianstvo

Občianstvo

● Spoločnosť Roofer Group sa aktívne podieľa na sociálnom zabezpečení, šíri dobré nápady a prispieva k spoločnosti.

● Často organizujeme a vykonávame verejnoprospešné aktivity v domovoch dôchodcov a komunitách, aby sme prispeli láskou.

8.

1. Už viac ako desať rokov darujeme deťom v odľahlých a chudobných oblastiach pohoria Daliang veľké množstvo materiálov a finančných prostriedkov, aby sme im pomohli učiť sa a rásť.

2. V roku 1998 sme do postihnutej oblasti vyslali tím 10 ľudí a darovali sme veľa materiálu.

3. Počas epidémie SARS v Číne v roku 2003 sme darovali 5 miliónov RMB zásob miestnym nemocniciam.

4. Počas zemetrasenia vo Wen-čchuane v provincii S'-čchuan v roku 2008 sme zorganizovali našich zamestnancov, aby išli do najviac postihnutých oblastí a darovali veľké množstvo potravín a tovarov dennej potreby.

5. Počas pandémie COVID-19 v roku 2020 sme zakúpili veľké množstvo dezinfekčných a ochranných prostriedkov a liekov na podporu boja komunity proti COVID-19.

6. Počas povodní v provincii Henan v lete 2021 spoločnosť darovala 100 000 juanov v podobe materiálov na núdzovú pomoc a 100 000 juanov v hotovosti v mene všetkých zamestnancov.